Poradnik pracownika

Wynagrodzenie:
Wynagrodzenie za pracę w Holandii, Belgii lub Niemczech jest zróżnicowane w zależności od stanowiska pracy.
Holandia: Wypłaty za pracę w Holandii są przelewane cotygodniowo na konta zakładane na miejscu.
Belgia :Wypłaty za pracę w Belgii  są przelewane cotygodniowo na konta zakładane na miejscu.
Niemcy: W Niemczech wypłaty są miesięczne, w związku z czym istnieje możliwość wybrania zaliczki przez pracownika.

Zakwaterowanie:
Holandia i Belgia:  do dyspozycji pracownika oddany zostaje w pełni wyposażony dom lub mieszkanie. W każdym domu znajduje się wspólna kuchnia, łazienka, oraz salon. Pokoje są maksymalnie dwu, trzy osobowe. Wszystkie domy i mieszkania utrzymane są w wysokim standardzie zgodnie z normami obowiązującymi w danym kraju.
Niemcy: W Niemczech pracodawcy z którymi współpracujemy proponują pracownikom pensjonaty lub hotele

Ubezpieczenie:
Każdy pracownik wyjeżdżający do pracy ma zagwarantowane ubezpieczenie(podstawowe zdrowotne oraz wypadkowe). W zależności od  oferty pracy koszt ubezpieczenia pokrywa pracownik lub pracodawca.

Transport:
Wyjazdy do pracy za granicę są organizowane we własnym zakresie. Istnieje możliwość skorzystania z pomocy naszej agencji w rezerwacji przewozu. Współpracujemy z przewoźnikiem, który organizuje przejazdy do Holandii, Belgii, Niemiec z terenów południowych Polski(woj. śląskie i dolnośląskie). Koszty przejazdu pokrywa pracownik bezpośrednio u kierowcy.

Opieka koordynatora:
Pracownicy wyjeżdżający zagranicę mogą liczyć na opiekę polskich lub miejscowych koordynatorów, a co za tym idzie pomoc w załatwieniu wszelkich formalności w urzędach lub przy zakładaniu kont bankowych.

Procedura aplikacyjna:


1 etap:
Ubiegając się o pracę za granicą przez pośrednictwo Naszego biura należy przesłać niezbędne dokumenty drogą mailową( w zależności od wymagań ofertowych):

  • CV w j.polskim lub angielskim
  • skan dowodu osobistego lub ważnego paszportu
  • świadectwa pracy lub referencje potwierdzające wymagane kwalifikacje

Aby uzyskać więcej informacji na temat wymaganych dokumentów na poszczególne oferty pracy prosimy o kontakt telefoniczny pod numer:32 258 05 64.


2 etap:
Rozmowa telefoniczna z działem rekrutacji firmy Euro Work, podczas której weryfikowane są dane zawarte w CV kandydata, przedstawione referencje oraz znajomość języka angielskiego lub niemieckiego( jeśli oferta pracy zawiera taki wymóg). Kandydatom, którzy pozytywnie przejdą  rozmowę telefoniczną, zostanie przedstawiona szczegółowa oferta pracy.


3 etap:
Ostateczna rozmowa kwalifikacyjna w biurze z wybranym wstępnie kandydatem do pracy.

4 etap:
Podpisanie umowy wstępnej z kandydatem, oraz przesłanie aplikacji pracownika do klienta w celu uzyskania akceptacji na daną ofertę pracy. Jeśli kandydat zostanie zaakceptowany na ofertę, dostaje od naszego specjalisty umowę o pracę tymczasową do podpisu, oraz wszelkie informacje dotyczące wyjazdu, a także w razie potrzeby pracownik może liczyć na  pomoc w organizacji transportu.


Co oferujemy oraz oczekiwania wobec pracowników:

Nasza firma zapewnia dobre warunki pracy i płacy, opiekę koordynatorów na miejscu oraz wszelką pomoc związaną z załatwieniem wszelkich formalności dotyczących pracy za granicą.

Oczekujemy od pracowników poważnego potraktowania swojej pracy w szczególności solidności, punktualności, chęci do zdobywania dodatkowych kwalifikacji na danym stanowisku, meldowaniu swoich pracodawców o chorobach oraz dotrzymywania terminów dotyczących dni wolnych oraz wakacji.

Szczegółowe informacje na temat pracy znajdziecie Państwo w naszych ofertach oraz bezpośrednio u naszych konsultantów.

Dlaczego warto wyjechać z nami?

  • Praca - współpracujemy tylko ze sprawdzonymi Agencjami pracy w Holandii, Belgii i Niemczech
  • Opieka - pomagamy w organizacji niezbędnych do zatrudnienia dokumentów, oraz w założeniu kont bankowych
  • Rezydent - każdy pracownik na miejscu jest pod opieką koordynatora
  • Zakwaterowanie - zorganizowane na miejscu zakwaterowanie jest w pełni wyposażone i jest w bardzo dobrym standardzie
  • Ubezpieczenie - pracownicy razem z ofertą pracy mają zorganizowane ubezpieczenie (wypadkowe + zdrowotne)
  • Doświadczenie - posiadamy kadrę sprawdzonych specjalistów, którzy z sukcesami działają w branży rekrutacyjnej od kilku lat
  • Legalność - posiadamy certyfikat Ministerstwa Pracy nr 2476
  • Zaufanie - rocznie wyjeżdża z nami około 400 pracowników
  • Różnorodność - posiadamy zróżnicowane oferty pracy, od ofert produkcyjnych do ofert skierowanych typowo do specjalistów z różnych branż
  • Tradycja - działamy na polskim rynku od 2006 roku, ciągle podnosząc jakość naszej pracy i wprowadzając nowe usługi